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segunda-feira, 24 de abril de 2017

Líderes e autoridades debatem ações para retomada do crescimento brasileiro durante o 16º Fórum Empresarial LIDE

Líderes e autoridades debatem ações para retomada do crescimento brasileiro durante o 16º Fórum Empresarial LIDE

Reformas da Previdência, Trabalhista, Política e Tributária, Lava Jato, Saúde, educação de qualidade permearam os temas discutidos no evento. Confiança, otimismo, coragem, transparência e persistência foram palavras de ordem nos discursos


Líderes empresariais se juntaram a autoridades políticas e personalidades para debater, na manhã desta sexta-feira (21), as “As ações necessárias para a retomada do crescimento brasileiro”, tema do seminário que integra a programação do 16º Fórum Empresarial. Promovido pelo LIDE – Grupo de Líderes Empresariais, o evento reúne quem acredita e trabalha por um Brasil melhor, além de promover um diálogo entre os setores público e privado. Neste ano, além de autoridades, o seminário reúne 400 CEOs, presidentes e outras lideranças corporativas, entre 20 e 23 de abril, no Hotel Wish Resort Golf Convention, em Foz do Iguaçu (PR).

Luiz Fernando Furlan, Chairman do LIDE, abriu os trabalhos com uma mensagem de otimismo: “o cemitério está cheio de pessimistas e sei que aqui temos só otimistas. Há muitos motivos para termos otimismo. A balança comercial está fechando em 20 bilhões de dólares de saldo em apenas 4 meses; as exportações crescem; a indústria começa a dar sinais de recuperação. Mas o que mais me chamou a atenção foi que o maior banco privado do Brasil prevê 4% de crescimento com 4% de inflação no próximo ano. Taxas de juros também estão caindo. Precisamos olhar as oportunidades que se apresentam aqui com atenção, pois a economia está caminhando”.

Também otimista, o governador do Paraná, Beto Richa, afirmou que“nunca estivemos tão próximos da aprovação das reformas, o que contribuirá, tenho certeza, para o crescimento do país e da geração de empregos”.

Educação de qualidade já
Viviane Senna, presidente do Instituto Ayrton Senna e Ricardo Paes de Barros fizeram breve apresentação que abordou O papel da educação no crescimento econômico em um momento de rápida transição demográfica. “Rapidez. Palavra cara para o momento de transição demográfica. A população ativa cresceu muito: 65 milhões – mais que 90% da população da maioria dos países do mundo -, de adultos que não tem dependentes. Isso é uma tremenda ajuda para o crescimento econômico. A partir de 2030 a maioria será idosos. O problema é que o gasto com o idoso é seis vezes mais do que com uma criança. 50 milhões de jovens até 2025 – essa é a nossa grande janela de oportunidade. Para isso, precisamos de qualidade na educação. O aumento do PIB é proporcional ao crescimento na escolaridade da força de trabalho. A educação no Brasil não trouxe produtividade porque é de péssima qualidade. Para aproveitarmos a transição demográfica, precisamos de educação de qualidade”.

Segundo Viviane, a transição demográfica no Brasil está ocorrendo em 20 anos, sendo que na França isso ocorreu em 120 anos. “Teremos que escolher envelhecer ricos, como fez a Coreia, e não é o que está sendo feito no Brasil. A reforma da Previdência é imprescindível, mas só ela não dará conta da transformação da educação produtiva. 50% dessa mudança tem a ver com a reforma e o restante é a educação. Masprecisamos ser ágeis e focar no Ensino Médio. Desenhamos um novo modelo para o EM, que teve resultados excelentes. Se aplicarmos esse modelo, em três anos levaríamos o Brasil para o mesmo nível dos Estados Unidos. Não podemos continuar com esse voo de galinha, que cresce e cai, cresce e cai. Não podemos desperdiçar a juventude do Brasil”, finalizou.

Gestores de RH
Rodrigo Maia, presidente da Câmara dos Deputados, disse que essa crise econômica é irracional. As receitas caíram e as despesas estão congeladas. Essa reforma do Estado precisa acontecer, ser flexível. Hoje, somos gestores de RH, pois não sobra mais recurso nenhum. Nosso grande desafio é defendermos as reformas mesmo que nos consideram vilões. Precisamos ter coragem de falar por 90% de brasileiros, que não são servidores públicos. Quando vemos a Polícia Civil depredar o parlamento, percebemos que há algo muito grave ocorrendo. Temos dois eixos de trabalho importantes pela frente – reformas trabalhista e previdência, depois a tributária. Nossa agenda é difícil, mas precisamos enfrentá-la”.

Questionado sobre redução de gastos, Maia disse que está fazendo o que pode. “A Câmara não aplicará aumento automático e acabamos com o trabalho noturno para citar dois exemplos. Por outro lado, estamos engessados, pois não podemos demitir. E para cada dois funcionários você tem uma gratificação. Isso é inacreditável e precisamos tentar mudar”.

Para Dyogo Oliveira, ministro do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, o líder não pode se furtar de liderar. “Estamos num momento muito confuso e precisamos das lideranças para enfrentar os desafios que temos pela frente. “Já estamos na retomada do crescimento com a estabilização gradual das contas públicas com transparência nos números; reformas estruturantes para meta fiscal; gestão de gastos públicos - só a revisão do auxílio doença gerará 7 bilhões de reais de economia; reforma trabalhista; parcerias público-privadas; redução da intervenção do estado. A despesa do governo federal com previdência hoje é 720 bilhões de reais com pagamento de aposentadorias. Isso é mais de 55% da despesa total. O investimento do governo federal é de 40 bilhões de reais. Na Saúde – 115 bilhões; e na Educação – 120 bilhões. O governo tem uma estratégia bem clara e definida para a retomada do crescimento. O caminho é longo, mas estamos empenhados em ser uma das maiores nações do mundo”.

Zeina Latif, economista-chefe da XP Investimentos, alertou que é necessário saber onde vão as contas públicas para saber onde ir. “Precisamos fazer reformas estruturais, que têm impacto no crescimento a longo prazo. Questão fiscal é o cerne disso. Precisamos ser ambiciosos para reação na melhoria do ambiente macroeconômico ao mesmo tempo precisamos avançar nos estudos da microeconomia. O ambiente de negócios é difícil no Brasil e impacta nos investimentos das empresas. Por isso, a estabilização macro é tão necessária para o enfrentamento dos inúmeros desafios que temos pela frente”.

Decifra-me ou te devoro
O senador Romero Jucá (PMDB/RR) salientou que nunca viu uma crise política como essa. “Queremos rapidez da Lava Jato. Todos estão sendo acusados, caluniados, então queremos a investigação rápida para esclarecer a verdade à sociedade. Estamos em uma situação do desafio da Esfinge de Tebas - Decifra-me ou te devoro -, em que eliminava aqueles que se mostrassem incapazes de responder a um enigma. Não podemos ficar paralisados por conta dessas investigações. Então, tomamos uma direção da responsabilidade em recuperar três pilares básicos: credibilidade, segurança jurídica, estabilidade. A taxa de juros chegará a 9% no final do ano, já registramos um leve crescimento do emprego, do PIB, e tomamos medidas como liberação do FGTS, estamos tentando resolver a questão da terceirização, criando uma série de medidas para a sair da recessão. Conclamo os empresários de diversos setores brasileiros para participar desses esforços. Não julguem, participem, pois seremos julgados pela justiça e pelo voto no ano que vem”.

O ministro da Educação, Mendonça Filho, ressaltou que a alfabetização no Brasil é extremamente débil, os indicadores do IDEB– Índice de Desenvolvimento da Educação Básica, são críticos, a posição do Brasil no PISA é ruim – todo esse quadro é muito preocupante. “O Brasil investe 6% do PIB em Educação, o que não é pouco, mas investe mal. E como aumentar os investimentos e a qualidade não ser perceptível? Nossa agenda passa necessariamente na alfabetização, formação de professores (orçamento é de 1,8 bilhão/ano), construção da base curricular e por fim, a reforma do Ensino Médio, onde o protagonismo do estudante é o foco dessa estrutura, adotada em vários países desenvolvidos.

Cristina Palmaka, presidente da SAP, relatou que estudos mostraram a relevância da transformação digital no Brasil. “Temos alguns exemplos de sucesso de digitalização do governo de São Paulo, onde há a melhoria da agilidade nos processos, da governança, da promoção da transparência. Elaboramos um manifesto chamado O Brasil digital, sobre a importância da transformação digital brasileira, não só no setor privado, mas no público também”.

“Vivemos um momento difícil sócio-econômico e ambiental”, disse Sarney Filho, ministro do Meio Ambiente. “A Amazônia é uma espécie de bomba d’água que distribui água para todo o continente. Ao se referir em proteger a Amazônia, estamos falando em preservar o próprio agronegócio. Por isso a lei do licenciamento é tão importante e necessária tanto para a proteção quanto para a produção”.

O presidente do Conselho de Administração da CVC, Guilherme Paulus, enalteceu a importância do setor de turismo, que alimenta 52 setores da economia. Atualmente empregamos 7 milhões de brasileiros. O objetivo até 2022 é ampliar de 60 milhões para 100 milhões, em 2022, o número de brasileiros viajando internamente. A expectativa do ministério é que o número de turistas estrangeiros passe dos 6,5 milhões registrados no Brasil no ano passado para 12 milhões, em 2022, e que a receita com os visitantes aumente dos atuais US$ 6 bilhões anuais para US$ 19 bilhões. Trata-se de uma meta ousada. Por isso, precisamos tentar agilizar e facilitar os processos: nas liberações de capital estrangeiro, na entrada do turista ao país – vistos, passaportes”.

Ives Gandra Filho, presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ressaltou que a reforma trabalhista é importantíssima. “Há ônus político e cumprimento o governo pela coragem em promovê-la. Defendo que podemos ter uma CLT mais enxuta e as condições de trabalho fossem discutidas pelos diversos segmentos, pois nem eu, nem os parlamentares temos conhecimentos específicos para julgar ou estabelecer normas”.

Para Ricardo Barros, ministro da Saúde, tudo o que está incorporado ao SUS deve ser entregue aos brasileiros. “Não podemos entregar produtos e serviços que não estão contratados. O mesmo se aplica aos planos de saúde, o que está em contrato deve ser cumprido, caso contrário, o plano quebra. Tenho certeza que o congresso brasileiro não faltará na validação das reformas”.

Segundo Cláudio Lottenberg, presidente da UnitedHealthGroup Brasil e do LIDE Saúde, 75% da população utiliza o SUS, e claramente há uma disparidade entre investimentos e gastos na Saúde. “Temos algumas questões importantes a endereçar: temos que investir fortemente em médicos técnicos e principalmente em médicos líderes; o grande desafio do envelhecimento; os investimentos em tecnologia, que devem agregar valor no atendimento. O que estamos assistindo hoje é o enxugamento do sistema privado em 3,2 milhões de pessoas que deixaram os planos privados inundando o público. Outra questão é a judicialização da saúde, que ultrapassa 10 bilhões de reais em despesas, o que deve ser avaliado, pois o que não está previsto em contrato, não pode ser entregue.

Carlos Sanchez, presidente da EMS, informou que o segmento da Saúde representa 25% do PIB. "Precisamos dar o próximo passo, o da inovação. A inovação pressupõe assumir riscos e hoje a legislação brasileira não permite isso. Precisamos perseguir exemplos como o FDA e o EMEA para ajudar a destravar o crescimento do setor”, defendeu.

Pedaladas
ACM Neto, prefeito de Salvador, observou que os prefeitos recebem as cobranças imediatas da população, “mesmo aquelas que não são nossas. Começamos a superar a crise, mas ainda não sentimos. Dilma Rousseff pedalou e quebrou o país. O sistema público fica sobrecarregado por conta das famílias migrarem para dos serviços privados para os públicos, especialmente na Saúde e na Educação. Por isso, não há outro caminho para superarmos a crise a não ser aprovarmos as reformas. E é fundamental que as contas estejam equilibradas e o que estamos fazendo em Salvador”.

Cláusula de barreira
Ovacionado pela plateia, Nelson Marchezan Jr., prefeito de Porto Alegre, ressaltou que reforma da previdência só é boa se igualar todos os brasileiros. “Tenho visto muita pobreza como prefeito e temos a responsabilidade de mudar isso promovendo uma revolução, que é feita por líderes. Somos responsáveis pela mudança. Os índices de homicídios são assustadores em Porto Alegre, pois a criminalidade não tem burocracia. Todos nós sabemos o que deve ser feito. Temos que acabar com a cláusula de barreira e diminuir de 38 partidos para 8. Temos que acabar com a estabilidade do servidor, que seja corrupto. O Brasil não vai melhorar se não votarmos as reformas agora. Estamos no caos e temos grandes oportunidades", analisou.

Tonos verde e amarelo
“Gostaria de me dirigir hoje aos presentes que é chegada a hora de o empresariado apoiar incondicionalmente às reformas. Não é possível imaginar que a força do empresariado seja menor que a república sindicalista. Mobilizem-se, pois a falta de apoio de hoje pode ser o remorso de amanhã. As reformas feitas vão melhorar os investimentos externos no país. E o que mais precisamos agora é gerar empregos, mais renda, mais impostos para as prefeituras. O tonos precisa ser verde e amarelo para que em 2018 nós e nossos filhos não tenhamosvergonha de ser brasileiros”, disse João Doria, prefeito de São Paulo.

Beto Richa, governador do Paraná, reiterou as palavras de Doria, que pede a mobilização imediata da sociedade no apoio à votação das reformas. “Além disso, há a premente necessidade de investimentos em infraestrutura”. Sobre sua gestão à frente do governo paranaense, Richa destaca que aprofundou medidas de austeridade no Paraná em 2014 para proteger o estado da crise forte que estava por vir. E tudo o que fizemos deu bons resultados. Recentemente, a agência Fitch elevou a classificação do Paraná para AA+, além de outros reconhecimentos, o que nos dão aval para ter acesso a operações de crédito internacionais.Fui eleito para governar para 11 milhões de paranaenses e hoje posso dizer que o Paraná é um exemplo para o Brasil”, finalizou.

Marcos Troyjo, economista, diplomata e cientista político, alerta que não podemos nos focar somente nas reformas. “Precisamos pensar no futuro tendo vista um cenário em que os EUA serão protagonistas na globalização; o Brasil precisa se consolidar como fornecedor global de proteína e a transição da criatividade para a inovação”.

Em síntese, Paulo Rabello de Castro, presidente do IBGE, ponderou que a taxa de juros em termos reais não atende à necessidade que o Brasil precisa. E outro ponto é o ajuste fiscal, que é para ontem. Mas os indícios de que o país está melhorando está representada nesta mesa, com os votos à reeleição de ACM Neto, à vitória retumbante em 1º turno de João Doria. A retomada está, de fato, ocorrendo”.

Maior evento corporativo do País, o 16 º Fórum Empresarial conta com a chancela de importantes marcas. O patrocínio é da ONE HEALTH, com apoio do GRUPO BANDEIRANTES e MULTIPLAN e participação de EMBRAER. Participação especial de ACCENTURE, CINE, CYRELA, KPMG, LÍDER AVIAÇÃO, MERCEDES BENZ, REDE D’OR, SOUZA CRUZ, ULTRAFARMA, VERZANI & SANDRINI, com a colaboração de BANCO ITAÚ, BEMIS, GOCIL, LATAM TRAVEL, MICROSOFT, MONT BLANC, SAX, SKY, STEELCASE, TETRAPAK, 3 CORAÇÕES, VIDEOLAR e XP INVESTIMENTOS. São fornecedores AGAXTUR, CATARATAS DO IGUAÇU, CDN COMUNICAÇÃO, CHANDON, ECCAPLAN, MISTRAL E VINCI, ORBITAL, PENALTY, RODOBENS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL, UPS, VERDE MUSGO e VERO LATTE. As rádios BAND AM, BAND NEWS FM, JOVEM PAN, a EDITORA TRÊS, JORNAL ESTADÃO, PR NEWSWIRE, PROPMARK, REVISTA CARAS, REVISTA LIDE, REVISTA FÓRUM & NEGÓCIOS e TV LIDE são mídia partners. Além disso, a NIELSEN terá espaço exclusivo no FÓRUM SHOPS.

Sobre o LIDE
O LIDE – Grupo de Líderes Empresariais é uma organização de caráter privado, que reúne empresários em diversos países. O LIDE debate o fortalecimento da livre iniciativa do desenvolvimento econômico e social, assim como a defesa dos princípios éticos de governança corporativa no setor público e privado. Fundado no Brasil, em 2003, o LIDE é formado por líderes empresariais de corporações nacionais e internacionais, que se preocupam em sensibilizar o empresariado brasileiro para a importância de seu papel na construção de uma sociedade ética, desenvolvida e consciente. Atualmente, o Grupo conta com unidades regionais, internacionais e setoriais, totalizando 26 frentes de atuação. Para informações adicionais, basta acessar: www.lideglobal.com.

sexta-feira, 7 de abril de 2017

Abrafiltros apresenta resultados e metas do programa Descarte Consciente no Paraná

Abrafiltros apresenta resultados e metas do programa Descarte Consciente no Paraná

Somente no Paraná, o programa reciclou 1.707.571 filtros usados do óleo lubrificante automotivo de 2013 a 2016, com investimento de mais de R$ 2 milhões no Estado.

Carlos Alberto Sarubbi, Vinício Bruni e Marco Antônio Simon
A Abrafiltros - Associação Brasileira das Empresas de Filtros e seus Sistemas - Automotivos e Industriais, por meio do gestor de projetos da entidade, Marco Antônio Simon, apresentou os resultados do programa Descarte Consciente Abrafiltros de 2013 a 2016 no Paraná, bem como as metas até 2019 na reunião do R20, grupo que trabalha na gestão associada dos municípios paranaenses na implementação da política nacional e estadual de resíduos.

A reunião teve a participação recorde de 175 pessoas, com a presença do secretário estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos, Antonio Carlos Bonetti; a deputada estadual Maria Victória; o vice-presidente da Fecomércio/PR, Paulo César Naulack; Vinício Bruni, coordenador de resíduos sólidos da Secretaria do Meio Ambiente; e Carlos Alberto Sarubbi, diretor da Geoquímica, empresa do grupo Supply Service responsável pela operação logística do programa Descarte Consciente Abrafiltros no Paraná, entre outras personalidades.

Desde a implantação no Paraná em fevereiro de 2013 até o término de 2016, foram recolhidos pelo programa 665.952,60 kg de filtros usados de óleo lubrificante automotivo, equivalentes a 1.707.571 filtros reciclados (peso médio 0,390 kg), com investimento de mais de R$ 2 milhões no Estado.

“O programa Descarte Consciente Abrafiltros sempre superou as metas estabelecidas, foi renovado no ano passado e teve aprovação dos resultados de 2014 e 2015, conforme ofício recebido em dezembro da SEMA-PR”, comenta Simon. “Isso demonstra o comprometimento da Abrafiltros e empresas associadas com a logística reversa e o meio ambiente, sendo importante ressaltar que o crescimento do programa deve ocorrer gradativamente em bases sustentáveis de viabilidade logística e econômica, uma vez que o processo de reciclagem é de alto custo e não há retorno direto para a cadeia de filtros”, explica.

Na reciclagem, o metal é encaminhado para siderúrgicas, o óleo lubrificante usado contaminado segue para o rerrefino e todo o restante – elementos filtrantes, vedações etc – é enviado para coprocessamento em cimenteiras para geração energética, processo que é custeado integralmente pelas empresas participantes.

Para 2017, a previsão é que sejam reciclados 240.600 kg de filtros usados do óleo lubrificante automotivo no Paraná, sendo que o programa está implantado em 33 municípios, com a coleta dos filtros realizada principalmente em postos de combustível conforme os volumes gerados pelos estabelecimentos comerciais.

Histórico e resultados

O programa Descarte Consciente Abrafiltros teve início em julho de 2012 no Estado de São Paulo em atendimento à Resolução SMA 038/2011, que estabeleceu a logística reversa pós-consumo dos filtros do óleo lubrificante automotivo no Estado, entre outros produtos. No Paraná, a Secretaria do Meio Ambiente e Recursos Hídricos e o Instituto Ambiental do Paraná – IAP, publicaram em 2012 o Edital de Chamamento 01/2012, visando a implantação da logística reversa pós-consumo nos mesmos moldes, para início em 2013. Em julho de 2015 o programa chegou ao Espírito Santo em atendimento ao Edital de Chamamento Público no 002/2014 – SEAMA/ES.

No total, o programa já reciclou mais de 7 milhões de filtros do óleo lubrificante automotivo e conta com a participação de 15 empresas: Cummins Filtration do Brasil; Donaldson do Brasil Equipamentos Industriais Ltda.; General Motors do Brasil Ltda.; Hengst Indústria de Filtros Ltda.; KSPG Automotive Brazil Ltda. – Divisão Motor Service Brazil; Magneti Marelli Cofap Fabricadora de Peças Ltda.; Mahle Metal Leve S.A.; Mann+Hummel do Brasil Ltda./ Filtros Wix; Parker Hannifin Indústria e Comércio Ltda. - Divisão Filtros; Poli Filtro Indústria e Comércio de Peças para Autos Ltda.; Robert Bosch Ltda.; Scania Latin America Ltda; Sofape Fabricante de Filtros Ltda./Tecfil; Sogefi Filtration do Brasil Ltda./Filtros Fram; e Wega Motors Ltda.

Segundo Simon, a expansão do programa está atrelada a alguns fatores, entre os quais a maior responsabilização de empresas pelo Estado e municípios, com o cumprimento da legislação e participação efetiva nos sistemas de logística reversa.

Durante a reunião no Paraná, Simon defendeu que estados e municípios incluam a comprovação de participação em sistemas de logística reversa para que as empresas possam participar de licitações públicas. “Isto favoreceria a geração de recursos para a expansão das metas, já que o custo da logística reversa é elevado para as empresas participantes, uma vez que no caso dos filtros do óleo lubrificante automotivo, por exemplo, não há nenhum tipo de retorno direto ou reaproveitamento de resíduos para a própria cadeia produtiva”, ressalta.

Sobre a Abrafiltros:

Criada em 2006, a Abrafiltros - Associação Brasileira das Empresas de Filtros e seus Sistemas Automotivos e Industriais – reúne os principais fabricantes de filtros automotivos e industriais do País. A entidade nasceu da necessidade do segmento ser representado e promove ações visando o desenvolvimento e fortalecimento do setor.

terça-feira, 4 de abril de 2017

Pesquisa demonstra quais os novos perfis de profissionais nas empresas

Pesquisa demonstra quais os novos perfis de profissionais nas empresas

De acordo com os dados levantados, os profissionais utilizam cerca de sete dispositivos móveis por dia e reclamam das distrações frequentes no trabalho


O levantamento realizado com 2 mil profissionais de todo o mundo descobriu novos comportamentos de comunicação, necessidades e pontos problemáticos da nova força de trabalho empresarial. Encomendada pela Plantronics, líder mundial em soluções de comunicações unificadas e uma das maiores incentivadoras da renovação do ambiente corporativo, a pesquisa identificou cinco perfis de funcionários de grandes empresas.

Comunicador de Escritório – O tipo mais tradicional identificado, o comunicador de escritório, não leva trabalho para casa e é resistente à adoção de novas tecnologias ou mudanças no sistema operacional da empresa. Em média utilizam 5,9 dispositivos durante o dia, mas se baseiam basicamente no e-mail e telefone fixo, mesmo que 42% também afirme que utilize smartphones.

Colaborador de Escritório – Apesar de se dividir entre mais dispositivos, 7,3 por dia, o profissional deste estilo tem maiores problemas para se concentrar quando há ruído no escritório (68%). Grande parte não trabalha sem o fone de ouvido, seja para realizar chamadas ou para escutar música para abafar às conversas paralelas. Fãs de tecnologia e aplicativos que ajudam a facilitar o dia-a-dia - 73% usam o smartphone como ferramenta de trabalho.

Profissional Flexível – O tipo mais buscado pelas empresas atualmente, por sua flexibilidade e adaptação rápida, não apenas gostam de tecnologia, mas são entusiastas – em média utilizam 8 dispositivos diariamente e se preocupam em atrelar o estilo pessoal a tecnologia. Passa 58% do tempo na mesa de trabalho, mas não hesita em trabalhar de casa ou de outros locais, com ajuda de smartphones (80%) e tablets (50%).

Guerreiros da Estrada – Normalmente em posições que exigem contato direto com o cliente – passam a maior parte do tempo fora do escritório ou, ao menos, fora da mesa de trabalho. Em reuniões a maior parte do tempo, utilizam smartphone e notebook como principais ferramentas de trabalho – nunca ficam off-line. Cerca de 35% investem em fones de ouvido Bluetooth e se preocupam em parecer profissional, com uma voz clara e sem ruídos durante as chamadas, que podem ser realizadas de uma sala de conferência ou do trânsito.

Executivo Conectado – Mentes criativas e conectadas, geralmente ocupam cargos de gerência. A pesquisa levantou que se identificam como “Nerds de tecnologia” e não valorizam a rigidez, mas a capacidade de transicionar de uma tarefa para outra com desenvoltura. Estes profissionais equilibram o uso do telefone de mesa, smartphone e computador – extraindo o melhor de cada tecnologia de acordo com a tarefa. Em um dia chegam a utilizar 9,2 dispositivos diferentes para cumprir as obrigações pessoais e profissionais – já que não veem mais barreiras fixas entre um e outro. Por trabalhar em diversos locais, o ruído externo pode ser um problema para 69% dos entrevistados e, por isso, não dispensam música durante todos os momentos do dia.

Sobre a Plantronics

A Plantronics é líder global em comunicações de áudio para empresas e consumidores. Somos pioneiros em novas tendências de tecnologia de áudio, criando produtos inovadores que permite às pessoas se comunicarem com simplicidade. Da comunicação unificada aos headsets Bluetooth® e às soluções para jogos, oferecemos qualidade constante, uma experiência sem igual e um serviço extraordinário. A Plantronics está presente em todas as empresas da revista Fortune 100™, bem como no telefone 911 de atendimento a emergências (EUA), no controle de tráfego aéreo e em vários aplicativos essenciais para quem está na linha de frente. Para obter mais informações, acesse www.plantronics.com/br ou ligue para 0800 891 345
Plaza Shopping Niterói conquista Prêmio Lide de Varejo 2017 na categoria Excelência em Tenant Mix

Plaza Shopping Niterói conquista Prêmio Lide de Varejo 2017 na categoria Excelência em Tenant Mix

Empreendimento foi o único do Rio de Janeiro a ser premiado em evento realizado em São Paulo


Niterói tem mais um motivo para comemorar. O principal shopping da cidade teve seu trabalho reconhecido no Prêmio Lide de Varejo, Consumo e Shopping Center 2017 e sagrou-se campeão na categoria Excelência em Tenant Mix. Ao lado de dois outros shoppings, um de São Paulo e outro de Belo Horizonte, o Plaza Shopping Niterói trouxe o troféu para a Cidade Sorriso.

“Estamos muito felizes com essa premiação, que coroa todo o nosso empenho e nos mostra que estamos no caminho certo, qualificando cada dia mais nosso portfólio de marcas e serviços e trazendo experiências e marcas incríveis de moda, gastronomia, entretenimento e lazer. O Plaza tem orgulho de ser o embaixador das novidades que chegam a Niterói e região, e trabalhamos para que continue assim por muitos anos”,comemora a superintendente do Plaza Shopping Niterói, Danyelle Martins.

Com pioneirismo, há mais de 30 anos o Plaza Shopping Niterói antecipa as tendências para atender cada vez melhor o público niteroiense. Nos últimos anos, o empreendimento trouxe para a cidade marcas internacionais e exclusivas como Sephora, Forever 21, Lego, GAP e Swarovski. Atualmente, o shopping abriga mais de 300 lojas e mais de 1,5 milhão de pessoas circulam mensalmente pelo empreendimento.

“Nosso objetivo é encantar e surpreender, oferecendo as melhores opções de lojas. Temos como prioridade proporcionar cada vez mais experiências positivas para nossos os clientes e um ambiente cada vez melhor e mais próspero para os lojistas. Trazer para a cidade grandes marcas, de renome internacional, fortalece ainda mais nosso mix de lojas e nosso empreendimento como um todo”, conclui Danyelle.

O Prêmio Lide de Varejo, Consumo e Shopping Center 2017 reconheceu os maiores destaques do setor em 11 categorias. Além da premiação, o fórum reuniu mais de 350 empresários e autoridades para debater as perspectivas para o setor frente à nova realidade brasileira.

O evento, realizado entre os dias 24 e 26 de março no Hotel Sofitel Jequitimar, em Guarujá (SP), foi promovido pelo Grupo de Líderes Empresariais (Lide), com curadoria do Lide Comércio, liderado por Marcos Gouvêa de Souza, diretor geral da GS&MD.